Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk dan Upah Minimum Provinsi terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Jawa Tahun 2021-2025
Kata Kunci:
Jumlah Penduduk, Upah Minimum Provinsi, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja, Pulau JawaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah penduduk dan Upah Minimum Provinsi (UMP) terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di enam provinsi Pulau Jawa periode 2021-2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari sumber statistik resmi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pemilihan model melalui uji Chow dan uji Hausman, sehingga diperoleh model terbaik yaitu Fixed Effect Model (FEM). Uji asumsi klasik yang meliputi multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan normalitas menunjukkan bahwa model memenuhi kriteria BLUE. Hasil estimasi menunjukkan bahwa variabel UMP dan jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap TPAK baik secara parsial maupun simultan. Variabel UMP memiliki pengaruh yang lebih kuat, yang menunjukkan bahwa peningkatan upah mampu mendorong partisipasi tenaga kerja. Sementara itu, pertumbuhan jumlah penduduk meningkatkan potensi angkatan kerja sehingga turut meningkatkan partisipasi kerja. Model mampu menjelaskan variasi TPAK sebesar 98,35%, yang menunjukkan kemampuan penjelasan yang sangat tinggi.
Referensi
Audilla, Y. F., & Rachmawati, L. (2025). Assessing the Influence of Minimum Wage, Education, and Poverty on the Labor Force Participation Rate: Evidence from Central Java Province. Journal of Regional Economics Indonesia, 6(1), 11–18. https://doi.org/10.26905/jrei.v6i1.15166
Awary, N., Sasmitaningroh, P. N., Sari, A. D., Nilasari, A., & Arisetyawan, K. (2024). Pengaruh Upah Minimum dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Jawa Timur Tahun 2018-2023. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 7(2), 621–633. https://doi.org/10.46576/bn.v7i2.5096
Haydarsyah, M. Z., & Nilasari, A. (2024). Faktor Internal Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Jawa. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan (JIAKu), 3(3), 190–208. https://doi.org/10.24034/jiaku.v3i3.6787
Purnawan, I. K. D., & Dewi, M. H. U. (2025). Determinants Analysis of Labor Force Participation Rate in Bali Province. International Journal of Economics, Management and Accounting, 2(4), 334–346. https://doi.org/10.61132/ijema.v2i4.866
Junaidi, J., & Zulfanetti, Z. (2016). Analisis Kondisi dan Proyeksi Ketenagakerjaan di Provinsi Jambi. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, 3(3), 141–150. https://doi.org/10.22437/ppd.v3i3.3516
Nidyasarta, C. S., Sifa, F. N., Najib, M. A. F., & Diniati, B. T. (2025). Analisis Pendapatan, Pendidikan, Pengangguran, Dan Upah Terhadap Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(01), 55–74. https://doi.org/10.34005/kinerja.v8i01.4758
Rahmawati, O. F., (2025). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendapatan Asli Daerah, dan Tingkat Pengangguran terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Kabupaten Malang. Seminar Nasional Pariwisata Dan Kewirausahaan (SNPK), 4, 1230–1241. https://doi.org/10.36441/snpk.vol4.2025.451
Ramadhan, B. A., & Setyowati, E. (2023). Analisis Pengaruh Populasi Penduduk, Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi, Dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Provinsi Banten Tahun 2017-2021. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 21(3), 82–89. https://doi.org/10.31253/pe.v21i3.2065
Trianto, A. (2017). Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Sumatera Selatan. Akuisisi: Jurnal Akuntansi, 13(1). https://doi.org/10.24127/akuisisi.v13i1.132
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Shabrina Khoirunnisa, Auliya Uswatun Nizak, Luthfatul Latifah, Nada Fitri Alilah, Lucia Rita Indrawati, Muh Syaiful Bakhri
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Kenyataan privasi
Nama dan alamat e-mail yang dimasukkan di laman jurnal ini akan digunakan secara eksklusif untuk tujuan yang dinyatakan dalam jurnal ini dan tidak akan disediakan untuk tujuan lain atau pihak lain.
