Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk dan Upah Minimum Provinsi terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Jawa Tahun 2021-2025
Keywords:
Population, Provincial Minimum Wage, Labor Force Participation RateAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah penduduk dan Upah Minimum Provinsi (UMP) terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di enam provinsi Pulau Jawa periode 2021-2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari sumber statistik resmi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pemilihan model melalui uji Chow dan uji Hausman, sehingga diperoleh model terbaik yaitu Fixed Effect Model (FEM). Uji asumsi klasik yang meliputi multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan normalitas menunjukkan bahwa model memenuhi kriteria BLUE. Hasil estimasi menunjukkan bahwa variabel UMP dan jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap TPAK baik secara parsial maupun simultan. Variabel UMP memiliki pengaruh yang lebih kuat, yang menunjukkan bahwa peningkatan upah mampu mendorong partisipasi tenaga kerja. Sementara itu, pertumbuhan jumlah penduduk meningkatkan potensi angkatan kerja sehingga turut meningkatkan partisipasi kerja. Model mampu menjelaskan variasi TPAK sebesar 98,35%, yang menunjukkan kemampuan penjelasan yang sangat tinggi.
References
Audilla, Y. F., & Rachmawati, L. (2025). Assessing the Influence of Minimum Wage, Education, and Poverty on the Labor Force Participation Rate: Evidence from Central Java Province. Journal of Regional Economics Indonesia, 6(1), 11–18. https://doi.org/10.26905/jrei.v6i1.15166
Awary, N., Sasmitaningroh, P. N., Sari, A. D., Nilasari, A., & Arisetyawan, K. (2024). Pengaruh Upah Minimum dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Jawa Timur Tahun 2018-2023. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 7(2), 621–633. https://doi.org/10.46576/bn.v7i2.5096
Haydarsyah, M. Z., & Nilasari, A. (2024). Faktor Internal Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Jawa. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan (JIAKu), 3(3), 190–208. https://doi.org/10.24034/jiaku.v3i3.6787
Purnawan, I. K. D., & Dewi, M. H. U. (2025). Determinants Analysis of Labor Force Participation Rate in Bali Province. International Journal of Economics, Management and Accounting, 2(4), 334–346. https://doi.org/10.61132/ijema.v2i4.866
Junaidi, J., & Zulfanetti, Z. (2016). Analisis Kondisi dan Proyeksi Ketenagakerjaan di Provinsi Jambi. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, 3(3), 141–150. https://doi.org/10.22437/ppd.v3i3.3516
Nidyasarta, C. S., Sifa, F. N., Najib, M. A. F., & Diniati, B. T. (2025). Analisis Pendapatan, Pendidikan, Pengangguran, Dan Upah Terhadap Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(01), 55–74. https://doi.org/10.34005/kinerja.v8i01.4758
Rahmawati, O. F., (2025). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendapatan Asli Daerah, dan Tingkat Pengangguran terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Kabupaten Malang. Seminar Nasional Pariwisata Dan Kewirausahaan (SNPK), 4, 1230–1241. https://doi.org/10.36441/snpk.vol4.2025.451
Ramadhan, B. A., & Setyowati, E. (2023). Analisis Pengaruh Populasi Penduduk, Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi, Dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Provinsi Banten Tahun 2017-2021. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 21(3), 82–89. https://doi.org/10.31253/pe.v21i3.2065
Trianto, A. (2017). Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Sumatera Selatan. Akuisisi: Jurnal Akuntansi, 13(1). https://doi.org/10.24127/akuisisi.v13i1.132
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Shabrina Khoirunnisa, Auliya Uswatun Nizak, Luthfatul Latifah, Nada Fitri Alilah, Lucia Rita Indrawati, Muh Syaiful Bakhri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Privacy Statement
The names and email addresses entered in this journal site will be used exclusively for the stated purposes of this journal and will not be made available for any other purpose or to any other party.
