Pengaruh Kinerja Guru Terhadap Mutu Kelulusan SLTA Sewilayah Eks Karesidenan Pekalongan
Kata Kunci:
Kinerja, Mutu KelulusanAbstrak
Penyelenggaraan Pendidikan tentunya memerlukan sebuah manajemen yang baik. Hal ini penting untuk lebih meningkatkan efektivitas tujuan Pendidikan yang efisien. Sebagai lembaga Pendidikan, Sekolah menjadi tempat berlangsungnya pembelajaran yang menghasilkan lulusan yang nantinya akan berkontribusi terhadap kualitas hidup bagi masyarakat, bangsa suatu negara. Untuk itu perlunya peranan sebuah guru dalam mewujudkan hal tersebut. Selain itu sarana prasarana, biaya, kurukulum yang baik menjadi sebuah hal yang penting jika didukung oleh tenaga pengajar yang memiliki kinerja baik yang professional. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Kinerja Guru Terhadap Mutu Kelulusan SLTA Sewilayah Eks Karesidenan Pekalongan. Dengan melakukan penelitian yang bersifat kuantitatif dengan melibatkan Guru sebagai responden telah dilakukan dengan menguji pengaruh variable yang ditentukan. Hasil penelitian menyebutkan bahwa kinerja Guru berpengaruh secara signifikan terhadap mutu kelulusan siswa SMAN di Eks Karesidenan Pekalongan serta terdapat pengaruh yang signifikan dari kinerja guru terhadap mutu kelulusan di SLTA sewilayah Eks Karesidenan Pekalongan.
Referensi
Hastijasti, Yanki (2001), Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Perusahaan
Harrington S.L Guimaraes T. (2005), Corporate Culture Absorptive Capacity and IT Success. Journal of Information and Organization. Vol. 15.No. 1 pp. 39-63
Hung, Richard Yu Yuan et. Al. (2009). Dynamic Capability: Impact of Process Aligment and Organizational Learning Culture on Performance. Journal of World Busuness XXX.
Kendy, Dedy, Budaya Organisasi, Jurnal, Wikipedia
Kandemir, Destan, G. Thomas M Hult (2005), A Conceptualization of an Organizational Learning Culture in international Joint Venture. Industrial Marketing Management. Vol. 34. Pp.430-439
Schein, E. H. (1992), Organizational Culture and Leadrship. San Fransisco, CA. Jossey Bass
Usman Aminullah (2003), Budaya Kerja dan Disiplin Kerja dan Tata Tertib Karyawan. Penerbit PT. Bank BPD Aceh, Banda Aceh
Wibowo (2011), Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta
Yukl, Gary A. (2010). Leadership in Organization, Edisi kelima. Upper Saddle River. NJ. Prentice-Hall.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Maksori

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Kenyataan privasi
Nama dan alamat e-mail yang dimasukkan di laman jurnal ini akan digunakan secara eksklusif untuk tujuan yang dinyatakan dalam jurnal ini dan tidak akan disediakan untuk tujuan lain atau pihak lain.








