Kinerja PT. Pacific Indopalm Industries Dumai
Kata Kunci:
Kinerja, Organisasi, IndustriAbstrak
Saat ini organisasi mempunyai tantangan untuk mengembangkan bisnisnya. Hal ini sesuai dengan tujuan dari didirikannya sebuah perusahaan. Dalam mencapai tujuannya PT. Pacific Indopalm Industries Dumai tentunya dipengaruhi oleh kinerja dari dari para pekerja atau orang-orang yang ada didalam perusahaan tersebut. Adanya fenomena awal yang ditemukan berkaitan dengan kinerja organisasi menjadi dasar penelitian ini dilakukan. Penelitian ini menggunakan indicator pengukur yaitu produktivitas, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 122 responden. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Analisa data menggunakan statistik deskriptif. Temuan penelitian diketahui bahwa kinerja pada PT. Pacific Indopalm Industries dikategorikan baik dengan total skor 3.990 yang diantara interval dengan skor 2.928-4.392.
Referensi
Afrizal, D. (2018). Analisis Kinerja Birokrasi Publik pada Dinas Sosial Kota Dumai. SOROT, 13(1), 53–63. https://doi.org/https://doi.org/10.31258/sorot.13.1.5655
Afrizal, Dedy, Anisa, D., Khaliq, M., & Yusrizal, D. (2021). Produktivitas, Kualitas Layanan, Reponsivitas, Responsibilitas dan Akuntabilitas pada Dinas Perhubungan Kota Dumai. Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau, 1(1), 60–67. https://doi.org/10.33701/jtpm.v1i1.1864
Dewi, S., & Hafrida, L. (2021). Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai ( Kppbc ) Tipe Madya Bapean B Dumai Employee Performance Of Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai ( Kppbc ) Tipe Madya Bapean B Dumai. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pajak, 1(2), 14–18.
Hijeriah, E Maznah, & Sofyan. (2022). Keputusan Pembelian Sepeda Motor Pada PT Dasatama. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pajak (EJAK), 2(1), 29–34.
Hijeriah, Encik Maznah. (2021). Faktor Penentu Kepuasan Pelanggan Pt . Pln ( Persero ) Dumai Determinant Factors Of Customer Satisfaction In Pt . Pln ( Persero ) Dumai. 1(2), 8–13.
Hildawati, & Afrizal, D. (2021). Kepuasan Masyarakat terhadap Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Pertamina RU II Dumai Community. JIANA: Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 17(2).
Pahlevi, M. I., Susilowati, E., & Widoretno, A. A. (2022). Influence, transparency, accountability, and community participation on village fund allocation management (case study in the village in nganjuk district, nganjuk district). COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 6(1), 678–688.
Sim, P., & Polres, D. I. (2022). Andri Nugroho Saputro. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(3), 41–45.
Supriyadi, A., Yulianda, A., & Hafrida, L. (2022). Kelas Ii B Rengat The Communication And Leadership On Employee Work Effectiveness In Kantor Wilayah Riau Rumah Tahanan Negara. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pajak, 2(1), 35–39.
Widyawati, E., Muhammad, L., Rahman, A., & Herman, H. (2022). Pengaruh Pengawasan , Responsibilitas Kerja Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Rigel Segara Batam. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 6(1), 316–330.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Erinaldi Erinaldi, Yuriza Devita Sari
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Kenyataan privasi
Nama dan alamat e-mail yang dimasukkan di laman jurnal ini akan digunakan secara eksklusif untuk tujuan yang dinyatakan dalam jurnal ini dan tidak akan disediakan untuk tujuan lain atau pihak lain.
